Rast kapaciteta OIE nije pratio rast zaposlenosti: sektor bilježi prvo usporavanje
Novo izvješće IRENA-e poziva na snažniju ulogu javnog sektora u izgradnji domaćih lanaca opskrbe i uključivog tržišta rada
Izvješće Međunarodne agencije za obnovljive izvore energije (IRENA) „Obnovljiva energija i radna mjesta“ za 2025. godinu pokazuje da je zapošljavanje u sektoru obnovljive energije na globalnoj razini nastavilo rasti. Ovo 12. izdanje, izrađeno u suradnji s Međunarodnom organizacijom rada (ILO), procjenjuje da u svijetu danas postoji najmanje 16,6 milijuna radnih mjesta u sektoru obnovljivih izvora energije.
Unatoč tome što su instalacije obnovljivih izvora dosegnule novi rekord, broj radnih mjesta u sektoru porastao je za svega 2,3 posto u odnosu na 2023. godinu, dosegnuvši 16,6 milijuna u 2024. godini. Novo izvješće „Obnovljiva energija i radna mjesta – Godišnji pregled 2025.“, koje su objavili IRENA i Međunarodna organizacija rada (International Labour Organization – ILO), ukazuje na sve snažniji utjecaj geopolitičkih i geoekonomskih napetosti, kao i rastuće automatizacije, na tržište rada u sektoru obnovljive energije.
Kao i prethodnih godina, razvoj ostaje neravnomjeran diljem svijeta. Kina i dalje ima dominantnu ulogu, kako u ugradnji proizvodnih kapaciteta tako i u proizvodnji opreme, ponajprije zahvaljujući integriranim opskrbnim lancima velikih razmjera koji omogućuju isporuku opreme po cijenama bez konkurencije.
U 2024. godini Kina je otvorila procijenjenih 7,3 milijuna radnih mjesta u sektoru obnovljive energije, što čini 44 posto ukupnog globalnog zapošljavanja. Europska unija slijedi s 1,8 milijuna radnih mjesta, isto kao i 2023. godine. Brazilski sektor obnovljivih izvora zapošljava oko 1,4 milijuna ljudi, dok su Indija i Sjedinjene Američke Države zabilježile blag rast — s oko milijun na 1,3 milijuna, odnosno 1,1 milijun radnih mjesta.
„Primjena obnovljivih izvora energije ubrzano raste, ali ljudska dimenzija ove priče jednako je važna kao i tehnološka. Vlade moraju staviti ljude u središte svojih energetskih i klimatskih ciljeva kroz trgovinske i industrijske politike koje potiču ulaganja, jačaju domaće kapacitete i razvijaju kvalificiranu radnu snagu duž cijelog opskrbnog lanca. Geografska neravnoteža u rastu zaposlenosti podsjeća nas na potrebu ponovne uspostave snažne međunarodne suradnje. Zemljama koje zaostaju u energetskoj tranziciji mora pomoći međunarodna zajednica. To je ključno ne samo za ostvarenje cilja utrostručenja kapaciteta obnovljive energije do 2030., već i za osiguravanje da se društveno-ekonomske koristi ostvare u stvarnom životu za sve, čime se jača javna potpora tranziciji.” – izjavio je glavni direktor IRENA-e Francesco La Camera.
Gledano po tehnologijama, solarna fotonaponska energija zadržava vodeću poziciju zahvaljujući kontinuiranom brzom širenju instalacija i proizvodnih pogona. Ova je industrija u 2024. godini zapošljavala 7,3 milijuna ljudi. Azijske zemlje bile su domaćin 75 posto svih radnih mjesta, pri čemu je Kina sama zapošljavala 4,2 milijuna ljudi.
Tekuća biogoriva slijede nakon solarne energije, s 2,6 milijuna radnih mjesta u 2024. godini, od čega 46,5 posto u Aziji. Hidroenergija je na trećem mjestu s 2,3 milijuna radnih mjesta, dok energija vjetra zapošljava 1,9 milijuna ljudi.
Osim samih brojki, ovo izdanje godišnjeg izvješća snažno naglašava potrebu za većom uključivošću i pravednošću u radnoj snazi sektora obnovljive energije. Pravedna tranzicija zahtijeva da nijedna skupina stanovništva — uključujući žene i osobe s invaliditetom — ne ostane na marginama. Energetska budućnost temeljena na obnovljivim izvorima mora se oblikovati uz raznolike talente i perspektive. I danas potencijal obje skupine ostaje nedovoljno iskorišten, što zahtijeva promišljene, višeslojne i sustavne mjere.
„Pravedna tranzicija prema budućnosti temeljnoj na obnovljivim izvorima mora počivati na uključivosti, dostojanstvu i jednakim mogućnostima. Dok zemlje povećavaju ulaganja u obnovljivu energiju i otvaranje radnih mjesta, imamo posebnu odgovornost osigurati da pristupačnost za osobe s invaliditetom — koje se prečesto suočavaju s preprekama na tržištu rada unatoč svojim vještinama, iskustvu i talentu — bude ugrađena u svaku fazu oblikovanja i provedbe politika. To zahtijeva pristupačne sustave obrazovanja i osposobljavanja, uključive prakse zapošljavanja te radna mjesta koja se prilagođavaju, prihvaćaju različitosti i poštuju prava svakog radnika. Uključivanje osoba s invaliditetom nije samo pitanje pravednosti; ono je ključno za otporna tržišta rada i održivi razvoj. Uklanjanjem prepreka jednakosti i promicanjem dostojanstvenog rada jačamo gospodarstva i osiguravamo da energetska tranzicija doista funkcionira za sve.” – istaknuo je Gilbert F. Houngbo, glavni direktor Međunarodne organizacije rada (ILO).
Razvijanje kulture koja poštuje raznolikost te promiče uključivost i pravednost zahtijeva dugoročne, uključive politike — uključujući pristupačno obrazovanje i osposobljavanje, usluge tržišta rada i druge mjere. Oblikovanje takvih politika zahtijeva sudjelovanje svih dionika, osobito onih koji su prečesto isključeni iz procesa odlučivanja. Diskriminatorne prakse i zastarjele društvene i kulturne norme moraju ostati u prošlosti kako bi energetska tranzicija doista potaknula uspješnije i pravednije gospodarstvo za sve članove zajednice.
Ovo 12. izdanje Godišnjeg pregleda dio je opsežnog analitičkog rada IRENA-e o društveno-ekonomskim učincima energetske tranzicije temeljene na obnovljivim izvorima. Ujedno je peto izdanje razvijeno u suradnji s Međunarodnom organizacijom rada, koja je, oslanjajući se na svoje stručnosti u području rada, pridonijela poglavljem posvećenim uključivanju osoba s invaliditetom.
Stjepan Felber | Ekovjesnik